Gli Avvocati Donato Mellone e Daniele Montinaro (managing e co-managing partner di Opera Legal atp) ottengono una interessante pronuncia del Tribunale di Lecce Sezione Lavoro per un dirigente medico.
La Sentenza è del 27/02/2021 e le motivazioni depositate il 30/03/2021 (n.r.g. 8133/2018).
Seppur nella giustezza delle sequenza procedimentale, pienamente rispettata da parte della Azienda Sanitaria anche in ordine alla tempestività dell’azione, la responsabilità soggettiva deve essere ancorata ad una indagine sulla sussistenza di un giustificato motivo sotteso al mancato esercizio del potere disciplinare. Il presupposto essenziale e fondamentale dell’avvio di un procedimento disciplinare deve sempre essere l’illecito del lavoratore. Laddove la valutazione di tale illecito appare ragionevole e non manifestamente infondata, è giustificato il motivo alla base dell’omissione dell’avvio del procedimento.
